Como podrás ver en este curso, la utilidad de las herramientas depende mucho de la manera en que piensas. No existe una receta mágica que sea útil para todo el mundo: lo que para una persona analítica es lo más recomendable, para una persona evaluativa puede no serlo. El tema aquí es saber qué tipo de pensador eres, de qué manera aprendes y de qué manera te comunicas.

Una buena forma es aplicar el test de estilos de aprendizaje de Felder & Silverman.

En esta liga podrás revisarlo y analizar los resultados.

Index of Learning Styles, de Felder-Silverman, en español, con interpretación de resultados.